事实证明我们的测评非常成功：一些平时看起来比较拘谨的学员其实具有非常好的说服能力；而一些平时较为活跃的人反而难以合理、顺畅地表达自己的观点，说话缺乏逻辑性。无领导小组讨论的结果成为后来公司筛选学员的重要依据。

　　让学员们从事营销工作是公司单方面的想法，学员们是否愿意还需征求他们的意见。为此，人事部决定以面谈的方式和他们一个个进行沟通，了解他们对销售的态度和对薪酬的要求。谈话过程非常辛苦，一个人谈下来要花将近大半个小时。忙乎了两天，每天加班到晚上八、九点钟，和所有的学员谈完之后，我们几个人已经筋疲力尽了。但工夫不负有心人，一些学员表示对销售工作很感兴趣。

 　　终于到了培训的最后几天，我们综合了学员们的表现和他们的意愿，把符合公司要求的留了下来，把表现较差的淘汰掉，另外一些人则被调配到营销岗位。最后的决定过程也不是一帆风顺的，期间还出现了因为薪酬问题，学员与公司发生争执和对峙，但通过双方调解，终于平和地消除了矛盾。

　　大放异彩的宣传

　　宣传工作自始至终是我工作的一个重点。二楼的宣传板和公司网站是我施展宣传才华的舞台，培训过程中的每一个活动和进展情况，经过我的一番精心构思和大力宣传，再加上经理的支持，都在宣传板和网站上大放异彩。人事部的工作成绩让公司上下另眼相待，公司总裁也对我们大加嘉奖。看到我们的付出得到了这么多人的肯定，大家心里有说不出的高兴。特别是我，初出茅庐就得到这么大的回报，心里更是充满成就感。

　　The ending

　　到培训工作完满结束后，我的实习也接近尾声了。这次实习的时间说长不长、说短不短，其间的经历却是我人生的宝贵财富。朋友的爱护和关心，让身在异乡的我感到了家的温暖；同事的帮助和热忱，让我明白了工作中竞争诚可贵、合作价更高；上司的指导和鼓励，让我懂得这世界有很多东西需要自己勇敢地去追求和尝试。

　　离开现代的那一天，看着办公室里的一桌一椅，心里突然有种难以割舍的牵挂，原来这里所有的东西都已经寄寓了自己的感情。同事把我送到门外，挥手告别，眼泪不听话地蹦了出来，赶紧扭过头去，不想让大家看到我的脆弱。

　　一步三回头，现代离我越来越远，终于一脚踏出了科技园。