<zt> 　别了，我的现代；别了，我的朋友和同事。带着你们给我的祝福和鼓励，我会在人生的道路上勇敢地走下去，走出属于自己的一片天空！

　　求职同行路
　　与精彩共舞
　　——我在MCM的实习经历
　　文 / 秦乔秀 中南民族大学管理学院02级学生

　　突来的实习邀请

　　一天下午，我正在教室为英语六级苦苦奋战，手机突然响起。“你好，我是深圳现代计算机有限公司（MCM）人事部的，姓费。是这样的，我们在《涉世之初·职业设计》杂志上看到你寻找实习工作的简介，我们公司正好需要一个实习生，觉得你比较符合我们的要求。”对方开门见山、直截了当。她的话让我想起了几个月前，自己曾经在《涉世之初·职业设计》杂志的“毛遂自荐”栏目中发布过个人简历，当时并没抱多大的希望，没想到居然成功了。

　　走进MCM

　　费给了我足够多的资料让我了解公司的基本情况，于是我决定暑期去深圳。一是见见世面，二是增加工作经验，为自己将来的毕业求职增加些竞争砝码。
　　心里怀着对深圳的憧憬和对工作的渴望。期末考试一结束，我就踏上了南下的列车。
　　休息了一天，迫不及待的我第二天一大早就去公司报道了。
　　现代在深圳科技园南区。一进大门，MCM的大红字母就映入眼帘，墙壁上还挂着一幅字画，上面写的是公司的司歌——现代之鹰。
　　我上三楼找到了人事部，人事部的同事把我带到了经理处，做了自我介绍之后，他们很热情地欢迎了我。
　　对办公室有了大概的了解后，我到OA部办了工牌、领了电脑、分机，又到文印室拿了办公文具后，就成了MCM中的一员了。

　　初露锋芒

　　上班两天后，经理对我说，公司想对一些优秀员工进行宣传，叫我对这些员工进行采访。终于有具体的事情可做了，我高兴极了。

　　我觉得要对优秀员工进行宣传，就必须对他们的情况有一个全面的了解。为此，我收集了很多资料，大到他们所在部门的业务、所做工作的内容，小到他们的性格和平时的生活细节等等。在采访中，碰到一些不了解的专业术语和技术性问题，我都请被采访者解释给我听，直到明白怎么回事，才动笔去写。

　　通过这个宣传活动，我对公司文化和业务有了更加深入的了解。而我工作认真的态度和文章的深度也得到了领导的表扬。

　　辛苦的培训

　　因为长沙和杭州分公司的新员工要来总部参加选拔培训，所有的培训事宜由人事部统一安排，所以人事部开始忙碌起来。大家分头忙着对这批人员的档案进行整理和安排培训事宜，以及为他们在科技园找一个既安全又经济实惠的住所和购置生活用品，我则负责打下手。一切准备妥当，培训学员如期而至，培训正式开始。

　　培训前期，人事部做的主要是些琐碎的事情。比如做好课前准备、课间监督和课后评估等。跟着做了一两天后，我基本上能够独立负责学员们培训期间的日常工作了。

　　光是给学员上培训课，并不能了解他们各方面的素质。人事部为此准备了许多的课余活动和测评工具，一是为了丰富学员们的培训生活，同时也是为了观察各个学员的综合素质和个性特征。经理希望我能够承担一些活动的组织工作。

　　有了经理的期望，工作起来干劲就更足了。培训期间，正值公司周年庆典。我鼓励学员们积极参与到公司的庆典活动中，多与老员工接触，了解公司的企业文化。受到鼓励后，学员们参与的兴致高涨，培训生活一下子变得有生机起来……通过积极参与庆典活动，学员很快和公司员工打成了一片。

　　为了更加科学合理地对学员进行选拔。人事部计划在筛选中使用一些测评工具，以便从中挑选一些表达能力较强的人员来从事营销工作。如何在短时间内了解学员的性格和口头表达能力，我想到了无领导小组讨论这一方案，并向经理做了推荐。经理很满意，叫我负责这一方案的实施。我的专业课学得本来就不错，对一些测评工具也有相当多的了解，稍微把讨论的具体细节弄清楚，一个操作框架就在我脑海中形成了。经过一番精心准备，我和另外几位同事一起合作完成了这个方案。