摘录四：

　　　　1、 XX公司长期在各种媒体上发布招聘信息（如英才网、择业网、91招聘网、中国人才在线求职等、还有各类报纸共20多个渠道散布假招聘信息），招文员、电脑操作员、行政助理、业务员等

　　　　2、 作样的找两个自称为经理的妞等大家来面试受骗，说是北京要求从事这行业的人都得进行培训，然后开个条子（所谓介绍信）到北京XX人才培训中心（位于北师大对面，是XX的骗局合伙人）

　　　　3、 到培训机构交钱，交完后应聘者的脚已经彻底的踩进了他们布下的陷阱，且只能得到一张随便都能在街上买到的收据

　　　　4、 上培训课，求职者的尊严在这里最受拷打，台上的那只狗东西吹得天花乱坠，在它眼里交钱听它课的人全都是傻瓜，他把求职者哄得头昏乱向，完全放松了警惕性，到最后他会说：“各位，在我手头上有全北京排在前几位的房地产大公司，我愿意无偿地把一些人推荐过去，原来让你们来培训的单位就别去了。”这实际上是不让大家回去找原来面试的单位算账，据说这只授课的走狗每个月能分到两万多块（20000多!），这都是受害者的血汗钱啊!

　　　　5、 招聘单位和培训机构分钱，接下来是大家愤怒的抗议，虽然法律上不容易立即把它们绳之以法，但我们可以把各环节的受骗资料、受骗经过收集起来，通过报纸、电台把它们曝光，避免更多人继续受骗，也希望政府和有关部门正视这个社会性的问题，早日取缔这些违法机，,还安定于民，给广大人民一个安全的求职之路。

　　　　摘录五：

　　　　一开始给你打电话通知你去面试，面试的内容是给你两分钟让你说出你最成功的一件事。 过两天通知你复试，如果是应聘设计、网络、计算机的内容是说一说XXXX（某个新建公寓）怎么样，之后说你被录取。告诉你的底薪为1000，车补600，饭补400， 你的手底下还领导两个人，跟你签署合同之后告诉你为了补充你的地产知识让你去XX培训中心去培训，公司给你出一半的培训费290，你出一半，培训回来给你报销。XX的收费标准是培训费290，书费60， 证书费20， 共380（元），等你培训完之后，XXXX（应聘公司名称）给（你）分到一个公司去实习，这个公司的经理告诉让你教（交）200的服装费 (不给你开收据)，让你第一天去看户形说是让你了解一下，等到第四天让你去代理一项业务，如果你完成不了把你解聘(无论你应聘的是什么职位)，什么也不给你退。

　　　　注：合同上说试用期后给你报销培训费

　　　　摘录六：

　　　　职前培训是义务 虚假培训是欺骗

　　　　根据《北京市人才招聘管理办法》规定，用人单位在人才招聘活动中必须遵守如实公布拟招聘人才的岗位、数量、条件、待遇等相关信息，不得以人才招聘为名谋取不正当利益，不得以任何名义向求职应聘人员收取任何费用；不得要求求职应聘人员以其财产、证件作抵押。而由于房地产公司将求职者“介绍”到培训机构，看起来房地产公司没有收取求职者任何费用，也没有确凿证据证明其从中勾结分成、变相收取培训费，但要想找到其中的疏漏也不难。《劳动法》专家左祥琦告诉记者，根据规定用人单位有义务对职工进行岗前培训、职业技能培训和上岗前的安全教育，即使有附加条款也是员工至少要在公司服役几年，而不能以此为理由收取求职者一分钱，所以如果公司要对个人进行岗前培训则应该由公司提供免费的岗前培训。而如果公司借口进入该行业必须要获得该证书才可，则已经构成了欺骗行为。 而且除了学历教育，对于职业技术培训也是要获得劳动部门的资质认可的。左祥琦介绍，其应具备北京市劳动和社会保障局颁发的社会力量办学许可证才能从事培训工作。他说：“国家级别的任何培训和考核机构都必须是分开的，而这也是为了确保培训的质量，虽然在国外一些民间证书已经获得很高声誉，但都得