<zt>同样是国内网站的CEO。但是，与王志东、张朝阳相比，甄荣辉的名声小多了。不过，这并不影响甄荣辉的名气。因为在国内人才圈里，甄荣辉早已是名副其实的老大。作为前程无忧的CEO，他的51job网站建起了容量达150万的人才简历库和覆盖全国20多个城市的网络，每日的页面浏览量也飙升至500多万人次。前不久，甄荣辉还被授予“2002年中国企业最具潜力企业人物”。

　　一

　　甄荣辉的事业在内地，但他却是地道的香港人。甄荣辉常说，自己机会把握得好。然而，这个把握机会的能力却不是与生俱来的，首先应该归功于他所处的那个环境。甄荣辉生于1962年。当时的香港平均居住条件是11.3人住一个单元，他家的居住条件位于这个平均数的下边。在一个100平方米的公寓里边，一共合住着5户人家。其中就有甄荣辉一家。而大厅里也架起了上下铺租给了两个单身汉。屈指算来，将近二十个人“同居”一室。最糟糕的是，只有一个洗手间，每天早上起来就是排队上厕所。这还算不了什么，到了夏天，临睡前怎么不得冲个澡凉快凉快。于是，晚上排队时间就更长了。可以说，从“抢”洗手间开始，甄荣辉小小年纪便有了竞争意识。甄家的居室离洗手间最远，甄荣辉想洗澡却又不想像别人家那样排队。于是，他的方法就是事先将换洗的衣物准备好，每隔5分钟巡视一下，一有机会就赶紧占上。甄荣辉总结那段日子时说：“做事情首先必须自己做好准备，机会来了才不会放过。”就在这样的环境里，他住了17年，从3岁到20岁。

　　其实，从小培养起来的竞争意识对甄荣辉确实有帮助。从幼儿园开始，他就一直是班里的第一名。也许是第一名当习惯了，到了中学甄荣辉反而“不务正业”了。先是参加了天文学会，后来又加盟了科学学会，还加入足球队……反正什么感兴趣就玩什么。结果，中考的时候，甄荣辉考试的名次跌到了28名，而全班才有42名学生。但是，考大学的时候，他的名次又上升到了全班第一名。这个成绩也是学校的第二名，但这个学校并不知名。在香港，中学会考之后，要选择读预科，甄荣辉拿着这个全校排名第二的成绩单跑了30多家预科学校，这些学校一看学校名字就耸耸肩膀。最后，只有两家愿意接收他———一家是因为刚刚开招预科班，希望充个数；另外的一家则是因为校址在一座荒凉的山上，没人去。在大学预科的时候，甄荣辉排在第199名。但在两年后，他却以全校第一名的成绩考入香港中文大学，并且这个成绩在他所就读的电子工程专业也名列前茅。

　　甄荣辉的理想是成为一名地铁工程师。原因很简单，读大学的时候几乎天天乘坐地铁。他觉得能够在地铁里面工作还是蛮有影响的。可是，临毕业前半年，学校招生办邀请了IBM、香港电信等大公司的老总介绍求职的技巧。其中，IBM香港公司总经理说，只要做得成功，每个人都有可能成为IBM的香港总监。这句话给了甄荣辉很深的印象，尽管香港总监的职位对于他来说还是个远景，但毕竟看得见。于是，他改变了自己职业生涯规划的初衷，决定到国外公司去实现自己的理想。

　　甄荣辉参加了惠普香港公司的校园招聘，经过了七八次的面试。他终于迎来了总经理的亲自面试。总经理在一张白纸上画了一组晶体管，要求他画出各个晶体管之间如何连接。甄荣辉一看，傻了眼。这组晶体管的连接大学一年级的时候就学过，可是现在都“还”给老师了。怎么办？经过一番琢磨，他实话实说：“我忘了。”心想，这下完了。没想到，很快惠普就给他发来了录用通知书。原来，总经理出题的目的，是考查应聘者遇到问题时是否诚信，懂就是懂，不懂就是不懂。