4、成功并非是人的潜能的最大发挥

    “‘要想成功与致富，必须最大程度地开发你的潜能！’这是拿破仑·希尔教诲你迈向成功的行动语录。”⑨

    人类的潜能到底有多大，这还是科学正在研究的问题，一个人的潜力到底有多少，这也是无法量化的。我们不能说，你成功了，你的潜能就得到了最大的发挥，你没有成功你就没有发挥出你的潜能。成功并不是一种神秘的现象，而是一种实实在在的结果。人的潜力是能力的表现，而能力是表现在具体方面的。成功是多方面的，一个人可以在这方面成功，也可以这那方面成功，多方面成功的人也大有人在。现在，为什么会有许多人把没有成功的原因，归结为没有潜力，或没有才能，不是这块料。一个重要原因。就是我们的教育者常常用一种错误的认识来纠正另一种错误认识的结果。没有成功的人，常常被告之：你没有成功，那是你的潜力没有得到充分的发挥，所以你失败了。我们要问，什么叫得到了充分地发挥，如何衡量？是不是成功了就是充分发挥了，没有成功就没有充分发挥。这样实际上是陷入了一个怪圈。如果我们认为没有成功就是潜力没有得到充分发挥，那我们经常遇到这样的情况，许多人常常被他人认为在某方面具有潜力，但是，他所取得的成功却恰恰不是在那个方面。

    没有成功的原因是多方面的，如：目标没有选对，实现目标的方法、途径有错等等，这些因素对于成功与否都是至关重要的，而并非是潜力发挥的问题。如果我们把能否成功归结于有没有发挥潜力，就可能把能不能成功，误导为有没有潜力的问题，说的更白一些就是没有天性，没有能力的问题。实际上每一个人都是能够成功的。著名的国际商业咨询专家，美国顶峰知识公司总裁保罗·史托兹指出：“一些才华横溢的人对社会所做的贡献，比那些智力平常的人要少得多。智商、情商，没有哪一个能决定一个人的成功。”⑩可见，成功与潜力并没有必然的联系，更不说是潜力的充分发挥。

    5、成功的人并非是完美的人

    成功的人不是完美的人，他们也并非有完美的人格。但是，我们往往却要以完美的人格来要求那些走向成功的人。这是一种错误的导向。我们要求年轻人要建立完美的人格，这是没有错的，也是我们所提倡的。但是，这毕竟和成功的概念是两回事。成功是实现有价值的目标，不具备完美人格的人，他们同样能够实现有价值的目标。如果我们把建立完美的人格作为成功的必然要求，就会给成功罩上一层神秘的色彩，显得高不可攀。因为能建立完美人格的人能有几个，说的不客气的话，一个都没有。既然没有，却又要这样去要求，那么，成功者也就不是人，而是神。

    对此，对那些有信心，有决心走向成功的人士来说，一定要学会抓住走向成功的关键因素，要选择好成功的内容，即选择好你要实现的目标。由于目标不同，实现目标的途径、方法也就是不同的，所需要的条件也是不同的。要抓住一切能实现目标的机遇；利用好实现目标的一切条件；建立实现目标所需要的人格因素，克服和改变一切不利于目标实现的因素，包括残缺的、不健全的人格因素，而其他就显得不重要了。奥里森·马登在其《成功学原理》一书中把孤僻的性格和固执说成是对成功的“不和谐”，“性格孤僻，易怒而且固执，这样的人总是生活在麻烦与困扰乱中”⑾但是实践来看，许多成功人士都存在着性格上的缺陷，许多科学家都是神经质，他们往往不合群，性格孤僻，但正是由于他们不合群，他们才能专心致志、精力高度集中地从事科学研究。才具有执着的追求精神。

    当然，作为一名成功者要不断地完善自己的人格，这是不错的。但是，并不是只有建立了完善的人格才能成为成功者，不能宣传这样的前提条件。这正如科学家、艺术家、政治家都必须不断完善自己的人格，但不是建立了完善的人格才能成为科学家和艺术家。成功者是人不是神，不能把成功者神秘化。作为政治宣传、激励宣传是可以的，但作为科学研究一定要讲规范，讲实事求是，来不得半点夸张。